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[事业招聘] 射阳县融媒体中心2020年公开招聘工作人员公告

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发表于 2020-11-3 10:44:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,现就我县融媒体中心公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的品行;

3.具备岗位所需的专业或技能条件,具备报考岗位要求的其他资格条件,详见《射阳县融媒体中心2020年公开招聘工作人员岗位表》(附件1);

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

6.具备《射阳县融媒体中心2020年公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

1.报名时间:2020年11月16日到2020年11月20日,上午9:00-11:30,下午3:00-5:30。

2.报名方式及地点:采用现场报名,地点为射阳县融媒体中心四楼办公室(射阳县人民西路48号)。

(二)应聘者需提交的材料

1.《射阳县融媒体中心公开招聘报名登记表》一式两份(附件2),报名登记表请到射阳县人民政府网站(http://www.sheyang.gov.cn/col/col24040/index.html)下载,每人限报一个岗位;

2.本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张;

3.身份证、学历证书、学位证书原件及复印件,其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;

4.在职人员须提供单位及组织人社部门同意报考证明;

5.报考电视主持岗位须提供一级乙等及以上普通话等级证书原件及复印件1份。

在规定时间内,本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。

6.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

考试采取笔试和面试相结合的办法进行,考试时间为11月28日,领取准考证时间及具体考试地点另行通知。

笔试总分为100分,主要测试综合知识以及岗位必备专业知识,合格分数线为60分。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按拟招聘计划1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

面试总分为100分,主要测试应试者的语言表达及专业技能。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分。

招聘总成绩按100分计算,面试结束后,除文字记者岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩以外,其他岗位均按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算考生的总成绩。笔试、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生应在11月15日前申领“苏康码”,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

四、体检及考察

根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时,则以笔试成绩得分高者入围。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结束后,对体检合格人员按有关规定进行考察。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

体检、考察工作由射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组、射阳县融媒体中心共同组织。

五、公示及聘用

根据体检考察情况研究确定拟聘用人选并在射阳县人民政府网站(http://www.sheyang.gov.cn/col/col24040/index.html)公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员,经上级部门审批备案后,办理有关聘用手续,签订聘用合同,一经聘用,服务期不少于5年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度(2020年应届毕业生试用期延长至12个月),试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

六、纪律监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行有关招聘纪律,秉公办事,阳光操作,做到信息公开、程序公开、结果公开,并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关报考人员的招聘资格,并对有关当事人给予严肃的处理。

招聘工作须按照有关规定严格执行回避制度。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

公开招聘咨询电话:0515-87753455(射阳县融媒体中心办公室)

公开招聘监督电话:0515-82359681(射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组)

附件1:《射阳县融媒体中心2020年公开招聘工作人员岗位表》

附件2:《射阳县融媒体中心公开招聘报名登记表》

射阳县融媒体中心

2020年11月2日

射阳县融媒体中心岗位表和报名表.docx


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